Was, wenn es nicht die To-do-Liste ist, die dich erschöpft – sondern dein System?
Du bist ambitioniert, klug, erfahren.
Du weißt, wie man Unternehmen führt, Projekte vorantreibt, Entscheidungen trifft.
Aber innerlich – fühlst du dich oft müde.
Nicht nur körperlich.
Sondern tief in dir.
So, als würde etwas ständig Energie abziehen.
Auch dann, wenn du geschlafen hast. Auch dann, wenn du Urlaub gemacht hast. Auch dann, wenn dein Terminkalender „eigentlich“ machbar aussieht.
Chronische Müdigkeit bei Führungspersönlichkeiten ist kein Zeitmanagement-Problem.
Es ist ein Energieproblem.
Und Energie hat nicht nur mit Ernährung oder Sport zu tun – sondern mit deinem inneren Zustand.
Ungeklärtes zieht Energie. Genauso wie Unausgesprochenes.
In meiner Arbeit mit Führungskräften und Unternehmer:innen sehe ich oft dasselbe Muster:
- Alte Konflikte, die nie verarbeitet wurden
- Loyalitäten zu Menschen, die längst nicht mehr Teil des Weges sind
- Schuldgefühle, Anpassung, innere Spannungen
- Entscheidungen, die aus Angst getroffen wurden, nicht aus Klarheit
All das wirkt – im Hintergrund.
Und zieht permanent Energie ab.
Nicht sichtbar. Aber spürbar.
Nicht laut. Aber erschöpfend.
Führung ist Energiearbeit – nicht nur Strategie
Führung bedeutet nicht nur, die richtigen Dinge zu sagen.
Es bedeutet, präsent zu sein.
Mit deinem Team. Mit deiner Vision. Mit dir selbst.
Und diese Präsenz braucht Energie.
Nicht hektische „Macherenergie“.
Sondern eine stabile, regulierte, authentische Energie. Die du nicht vorspielen musst.
Darum ist Heilung in der Führung kein Luxus.
Sie ist Voraussetzung dafür, dass du langfristig wirken kannst – ohne dich selbst zu verlieren.
Ich freu mich auf dich!
Petra