Auch wenn du glaubst, souverän zu wirken – dein Team spürt es, wenn du innerlich angespannt bist.
Nicht an dem, was du sagst. Sondern an dem, was du ausstrahlst.
Menschen nehmen feine Signale wahr:
Den Tonfall. Die Mimik. Deine Atmung.
Sie registrieren unbewusst, ob du zentriert bist oder ob du innerlich kämpfst – mit dir selbst, mit dem Druck, mit alten Mustern.
Wenn du als Führungskraft Stress unterdrückst, statt ihn zu regulieren, entsteht ein Spannungsfeld im gesamten Team.
Ohne dass ein Wort gesagt wird.
Denn:
Energie lügt nicht.
Deine Präsenz formt die Atmosphäre im Raum.
Wenn du klar und innerlich ruhig bist, entsteht Vertrauen.
Wenn du innerlich zerrissen bist, entsteht Misstrauen – auch wenn du lächelst.
Das ist kein esoterischer Gedanke.
Das ist Neurobiologie, Resonanz und Erfahrung.
Heilung in der Führung bedeutet, dein Nervensystem zu kennen, zu regulieren und in schwierigen Momenten bewusst präsent zu bleiben.
Nicht perfekt. Aber echt. Darum ist innere Arbeit keine private Sache – sondern Führungsqualität.
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Das ist kein Coaching „on top“, sondern eine Rückverbindung zu deiner Kraft.
Du führst dein Business. Ich begleite dich bei dir selbst.
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Petra